Le montant du Smic applicable à compter du 1er janvier 2012 est désormais connu.
Alors que le taux horaire brut du Smic a déjà connu une revalorisation exceptionnelle au mois de décembre dernier le portant à 9,19 €, son montant augmente de nouveau à compter du 1 er janvier 2012.
La Direction générale du travail a en effet annoncé que ce taux sera fixé, à compter du 1 er janvier 2012, à 9,22 €. Quant au Smic mensuel brut, il s'élèvera à 1 398,40 € pour 151,67 heures (35 heures par semaine), contre 1 393,85 € actuellement.
Smic mensuel au 1er janvier 2012 en fonction de l'horaire hebdomadaire
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Horaire |
Nb. d'heures |
SMIC brut en vigueur |
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35 H |
151 2/3 H |
1 398,40 € |
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36 H (1) |
156 H |
1 448,32 € |
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37 H (1) |
160 1/3 H |
1 498,25 € |
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38 H (1) |
164 2/3 H |
1 548,29 € |
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39 H (1) |
169 H |
1 598,21 € |
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40 H (1) |
173 1/3 H |
1 648,14 € |
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41 H (1) |
177 2/3 H |
1 698,18 € |
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42 H (1) |
182 H |
1 748,10 € |
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43 H (1) |
186 1/3 H |
1 798,03 € |
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44 H (2) |
190 2/3 H |
1 858,05 |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.