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Services paies : expertise comptable Lille (59)

Etablissement des bulletins de paies

Dès l'embauche du premier salarié, le dirigeant est confronté à des obligations récurrentes qui impliquent l'établissement de bulletins de paie (mode de preuve du paiement des salaires et des cotisations, instrument d'information du salarié) et la tenue de livres légaux d'entrée et de sortie du personnel et de paie.

L'établissement des bulletins de paie nécessite la connaissance des dispositions légales et conventionnelles régissant le salaire pour le type d'emploi rempli dans l'entreprise en question.

Préparation des déclarations de charges sociales périodiques

Le cabinet d'expert comptable COREX peut aider l'entreprise à procéder à ses différentes déclarations de cotisations sociales, soit directement en prenant en charge l'établissement matériel des déclarations, mensuelles, trimestrielles ou annuelles aux différents organismes, soit en informant l'entreprise de l'évolution de la législation sociale, de la portée des modifications successives et de leurs conséquences.

Le cabinet COREX se doit de prémunir l'entreprise contre les risques de contentieux et de veiller à la bonne application des règles de calcul des cotisations, de présentation et de respect des délais des déclarations et de règlement des acomptes et des soldes.

Il doit anticiper les contrôles de l'Administration par une organisation rigoureuse, une justification des déclarations et de leurs corrections si nécessaire.

L'expert-comptable peut faire l'interface entre l'entreprise et l'Administration lors d'un contrôle URSSAF et préparer les réponses à d'éventuels redressements.

Le cabinet COREX peut également aider l'entreprise à répondre aux demandes, par les caisses, de renseignements sociaux nominatifs concernant les salariés.

Saisie des formulaires administratifs relatifs aux entrées et sorties  du personnel

Télétransmission des données sociales à l'entreprise et aux organismes sociaux avec l'aide du portail sécurisé « jedéclare.com » et production des déclarations d'embauche dans les délais requis par les dispositions légales.

Attestations spécifiques en cas d'arrêt de travail

Application et suivi de l'actualité de la convention collective

Contact

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